医師の転職支援サイトを見ていると、非公開求人という言葉をよく目にすると思います。
これは文字通り、会員以外は閲覧することができない求人のことです。
では、非公開の求人とは一体どんなものなのでしょうか？
今回は、医師転職サイトの「非公開求人」について詳しく解説します。
Contents
高給与、好待遇の案件が豊富な非公開求人って？
医師の求人募集転職サービスサイトで見かける「非公開求人」とは、
病院の募集広告やインターネット、求人誌などには一般公開されていない案件のことで、
転職・求人サイトに登録をしていただいた方のみが応募できる仕組みになっています。
非公開求人は、公開求人よりも魅力的で質の高い求人が多いのが特徴です。
では、なぜわざわざ非公開にする必要があるのでしょうか。
例えば、院長、副院長、センター長、部長職などの役職求人は非公開になっているケースが増えています。なぜなら、医療機関と応募者の間で、通常の採用に比べてより綿密な話し合い、条件の磨り合わせが必要となるため、転職支援サイトに依頼して、医療機関が提示する条件にマッチした医師の絞込みを行ってもらっているというわけです。
そのほかの理由としては、事業戦略の為に非公開にしている場合や、人気のある案件なので効率よく人材を採用したい場合など、医療機関が非公開にする理由はいくつかあります。
なぜ求人を非公開にするのか？
医療機関が求人を非公開にする主な理由 としては、
・少数募集の求人などを公開した場合、応募者が多数になるのを防ぐため
・新規事業を立ち上げるためなど、事業戦略の為に非公開にしているケース
・急な欠員が出たなどの緊急募集の場合、通常の広告では公開までに時間がかかるため
・応募者と採用側のミスマッチを防ぐため
（専任コンサルタントが双方の希望条件を的確にヒヤリングする必要があるため）
・医師の経験や技術によって細かい条件交渉を行えるようにするため
などが挙げられます。
非公開求人の件数が多い会社は、医療機関の信頼が厚い
このように、医療機関と転職会社との間に信頼関係がなければ、
募集する側が非公開求人を依頼することはありません。
つまり、非公開求人の件数が多い会社は、それだけ医療機関の信頼が厚く、その医療機関の経営方針、各診療科の強み、職場の雰囲気、離職率なども細かく把握しているといえます。
そして、非公開求人の魅力は医師にとっても大きなメリットがあることです。
非公開求人のメリット
・案件をマッチングしてくれるので、転職にかかる労力がわずかで済む
・採用に至る可能性が高い（面接に合格しやすい）
非公開求人の場合は、応募から面接、採用までの段階が、非常にスピーディーなのも特徴です。なぜなら、医療機関側からの条件にマッチした人材にしか求人情報を公開しないため、面接を受ける人数もわずかになります。ですから、採用までのプロセスがとても早いのです。
そして重要なポイントは、非公開求人はその転職・求人サイトに登録して初めて紹介を受けることができるという点。
医師転職サイトで非公開求人を紹介してもらおう！
非公開求人を紹介してもらうには、医師専門の転職サイトに登録をする必要があります。
webの申し込みフォームから24時間365日登録手続きが出来るようになっており、１分程度で簡単に申し込みができます。
登録が完了すると、後日、あなたの担当になったコンサルタントから連絡が入り、希望する条件などを伝えるようになります。あなたの希望にピッタリ合った求人を探してくれ、提案してくれる中に非公開求人の案件があるかもしれません。登録をしないとこのようなサービスを受けることは出来ないので、無料で簡単に登録が完了するWEBから手続きを行っていきましょう。
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近年はネットをはじめ、医師転職サービスの広告を見る機会が増えてきました。
数ある医師転職サービス会社のどれを利用すればいいのか迷っている方は、
その非公開の求人案件数で比較してみるのも一つの方法と言えます。
ただし、紹介会社を利用する際に注意しておきたいのは、紹介会社によって保有する求人数や、コンサルタントの質にバラつきが大きいこと。複数社に登録してみて、相性の合うところを見極めるのがおすすめです。